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Israel Aerospace se prepara para demitir mais 600 empregados

1.000 funcionários já deixaram nos últimos três anos, enquanto a IAI tenta melhorar sua situação financeira, eficiência e margens de lucro.

A Israel Aerospace Industries Ltd. ( IAE ) (TASE: ARSP.B1 ) está se preparando para demitir 600 trabalhadores em todas as divisões e unidades da empresa, informam fontes do “Globes”.

As medidas para reduzir a equipe do IAI estão sendo formuladas agora. Fontes da empresa dizem que as principais razões para o passo são sua situação financeira, problemas de eficiência e sua baixa margem de lucro. O IAI terminou 2018 com uma perda de US $ 47 milhões.

Junto com as demissões planejadas, a administração do IAI está preparando cortes em sua atividade, enquanto tenta estender por um período de tempo pouco claro a duração do acordo assinado pela empresa e pelo comitê de trabalhadores em agosto de 2016, que deve expirar. Agosto.

O acordo alcançado na época, que foi chamado de acordo de crescimento, foi assinado pelo ex-CEO da IAI, Joseph Weiss, e pelo ex-presidente do comitê de trabalhadores, Ehud Nof. O acordo continha uma redução no quadro de funcionários da empresa, uma redução nos custos salariais, a adaptação de sua estrutura organizacional ao atual ambiente de negócios e investimentos mais extensos em marketing e pesquisa e desenvolvimento. 800 funcionários deixaram o IAI sob o acordo, e o comitê de trabalhadores concordou em dispensar uma longa série de benefícios dos trabalhadores durante todo o período do acordo.

Quando o acordo foi assinado há três anos, os executivos da IAI acreditavam que isso beneficiaria a empresa e a tornaria mais eficiente, melhorando também sua competitividade nos mercados. A administração da empresa mudou desde então; seu CEO no ano passado foi o major-general (res.) Nimrod Sheffer e seu presidente é Harel Locker.

Um novo acordo foi assinado com o comitê de trabalhadores no início deste ano, após uma reforma na qual todas as divisões civis do IAI foram consolidadas. Mais 200 funcionários deixaram a empresa sob este contrato. Estender o acordo e demitir centenas de mais de 15.000 trabalhadores do IAI requer acordos entre a administração e o comitê de trabalhadores, chefiados por Yair Katz. Fontes da empresa dizem que o comitê de trabalhadores vai se opor fortemente a essas medidas porque o pessoal da empresa já foi reduzido em mil nos últimos três anos.

O IAI passou por muitas reviravoltas nos últimos dois anos, com mudanças no pessoal e na estrutura da administração. A maioria dos vice-presidentes e gerentes seniores da empresa foi substituída em uma medida de grande escala retratada pela empresa como planejada para levar a uma situação na qual ela funcionará como uma empresa com fins lucrativos para todos os efeitos, adaptando-se às mudanças na empresa. mercado e melhorar sua eficiência.

Desde o início do ano, quando a administração e o comitê de trabalhadores assinaram o acordo para a reforma das divisões civis do IAI, o silêncio prevaleceu entre as partes, e fontes da empresa descreveram as relações entre elas como boas e profissionais.

As mesmas fontes, no entanto, previram que, se a administração do IAI insiste em seguir com seu plano de demitir centenas de trabalhadores, isso constituiria um grande teste para o comitê de trabalhadores, liderado por Katz.

O comitê de trabalhadores do IAI disse “Globes”, “A organização dos trabalhadores não pretende administrar seus negócios através da mídia. A organização lutará pelos direitos e condições dos trabalhadores, e fará de tudo para prevenir danos contínuos aos trabalhadores da IAI, o ativo mais importante. Os trabalhadores da IAI são parceiros em um empreendimento sionista, que diariamente redefine o conceito de avanço tecnológico. Eles continuarão essa tradição “.

A IAI disse em resposta: “A empresa está competindo em um mundo de negócios global carregado de riscos, desafios e dificuldades. Para cumprir seus planos de negócios e estratégicos rapidamente, precisamos fazer ajustes e mudanças. Algumas dessas mudanças exigem diálogo honesto com a organização dos trabalhadores, e estamos de fato negociando isso. “

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